维护劳动者合法权益是实现社会公平正义、促进经济健康发展、保障社会和谐稳定的必然要求 。2022年以来，中山市检察机关高质效办好每一个涉劳动者权益保障案件，以监督办案为抓手、以矛盾化解为目标、以机制联动为支撑，着力解决劳动者的急难愁盼，不断提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。

下面，让我们一起来看看中山市检察机关如何为劳动者撑起法治蓝天。

一、以监督办案为抓手 维护合法权益

“服装厂突然与我们全体员工解除劳动合同，拒不支付经济补偿金，我们真不知道该怎么办才好。”中山市第二市区检察院在走访辖区镇街综治部门时，发现梁某涛等63人与中山市某服装制品有限公司经济补偿金纠纷案线索。

为精准履职为群众依法维权“撑腰”，检察机关与农民工代表开展座谈，深入了解案情，认真倾听诉求，研究解决途径。“收到63名农民工支持起诉申请后，我们认真审查，依法核查每个农民工的经济补偿金，确认公司共应补偿684万元，据此向法院提出支持起诉意见。”检察官说。经开庭审理，法院采纳检察机关意见，判令涉案公司支付63名农民工经济补偿金684万元。

检察机关共办理民事支持起诉案件66件，将支持起诉工作机制落到实处。检察机关还依法打击各类恶意欠薪行为，办理案件104件121人，帮助追回经济损失1025万元，保障劳动者合法权益。

▲中山市第二市区检察院检察官出庭支持起诉

二、以化解矛盾为目标 助推源头治理

“130万元都是我们的血汗钱，公司一再承诺，却又次次爽约，我们讨薪太难了！”

“我们公司也想守约，但是公司确实没办法一次性拿出130万元给大家。”

2023年5月，中山市第一市区检察院在办理欧某等12人与中山市某控股集团有限公司解除劳动合同支持起诉案时，面对讨薪员工的急切期盼和用人单位负责人的为难处境，检察官坚持“调解优先，调诉结合”的理念，一方面耐心倾听员工们的诉求，另一方面向用人单位负责人了解不能按约支付工资和经济补偿金的原因和公司经营情况。

“该公司还有另一纠纷案，若调解成功，将有资金入账可用于支付欠薪。”检察官密切跟进关联案件的办理，在该关联案件和解成功且部分资金到账后，积极推动欧某等12人与公司的调解工作。后双方签订调解协议，欧某等12人成功收到全部款项。

矛盾化解是落实检察为民的重要抓手。检察官介绍道：“我们将实质性化解矛盾纠纷与检察履职办案有机结合，加强释法说理，促成21件劳动争议案件达成和解，为劳动者化解了不少‘烦薪事’。”

▲中山市第一市区检察院检察官当面倾听当事人诉求

三、以机制联动为支撑 凝聚共治合力

2025年5月，中山市检察院与中山市总工会联合签发《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施意见》，构建“检察+工会”协作新模式。双方联合开展案件调查、公开听证、专项监督，实施“一函两书”专项行动等，持续完善协作机制，现已共同开展普法活动12场次。

检察机关通过构建‘检察+’联动模式，有效整合行政、司法、工会力量，增强保护效能。”中山市检察院党组成员、副检察长何泳东表示，中山市检察机关还与中山市人社局、中山市司法局等加强协作配合，签订多份工作意见，推动“以机制联动为支撑”工作模式不断优化。

▲中山市检察院与中山市总工会联签《关于建立职工劳动权益保障协作配合工作机制的实施意见》